日本 2700万円、上海 4000万円

8月27日の日経記事はずっと覚えてます。日本は取締役約の報酬は約2700万円、中国上海は約4000万です。日本の報酬体制は人材獲得の欠かせになってるみたいです。本日、千葉のお客様と話していまして、そのお客様は発言が若干言い過ぎかもしれませんが、日本の報酬体制の問題を言い当たってると思います。

人材は賃金だけで転職しないと思いますが、妥当な賃金は人材に対する尊重です。能力を認めることですね。